hr软件是企事业单位进行人力资源管理工作的必备武器，因此，hr软件功能则是企事业单位对所应用的hr软件重点考核因素。目前市面上hr软件功能基本上都能够满足企事业单位对人力资源自动化管理的需求，如北京永乐国际科技的hr软件功能中不仅具备人力资源管理软件的通用功能，还融入当下时髦的云技术，这样能够让企事业单位更有效地管理和控制人力资源。下面永乐国际小编就此进行总结hr软件功能，希望给您提供参考和帮助。

hr软件功能

hr软件功能之共通模块

永乐国际科技hr软件功能具备人才招聘、员工信息管理、薪酬与工资单管理、出勤和资源使用管理、排班管理、培训管理、绩效管理、假期管理以及福利管理等模块，这些共通模块基本上能够满足企业日常的人力资源管理需求，能够让企业进行有效的人力资源发展状况和规划，更加充分的利用员工的价值。

hr软件功能之个性设计

要知道伴随着社会分工越来越细以及企业规模的扩大，企业除了需要hr软件功能中的共通功能外，还需要满足个性需求，主要是hr软件功能增加个性成分的设计因素，如像贸易型的企业和生产型的企业人力资源管理存在差异，那么hr软件功能就要根据企业特点、规模和发展阶段设计出个性化的功能模块，这样企业在应用过程中就不会有生搬硬套、为了应用而应用的感觉，而是让企业hr的工作价值自然体现出来。

总之，hr软件功能不仅提供各种人力资源管理解决方案，而且还能融入先进技术，这样可以实现与企业中的其他管理软件进行无缝接轨，相信像永乐国际这样的hr软件功能会引起企业的极大兴趣，那么hr软件的前景也会越来越好。想了解更多关于北京永乐国际HR软件详情，请点击hr软件解决方案。